- Analiza strategije ustanove
- Utvrđuje se broj i profil kadrova potrebnih za ostvarenje djelatnosti
- uvođenje kadrova u posao
- motivacija zaposlenika i ocjenjivanje njihovog zadovoljstva,
- stalno obrazovanje i stjecanje novih znanja,
- vrjednovanje zaposlenika,
- delegiranje odgovornost i dijela donošenja odluka
- kontrolna funkcija
- izvješćivanje i analiza svih procesa i završenih poslova…
